Cargando...

La realización de una evaluación psiquiátrica y de un psicodiagnóstico  tiene como objetivo conocer recursos y características de personalidad del integrante o postulante de la organización.

La realización de un examen psicotécnico se realiza como complemento al examen preocupacional, el mismo día y lugar. La finalidad de estas evaluaciones es confrontar los resultados con el perfil del puesto, facilitando la toma de decisión en procesos de selección.

Este tipo de evaluaciones, brindan información acerca de: nivel intelectual y criterio, modalidad de pensamiento y comunicación, capacidad de organización y planificación de tareas, nivel de autonomía/dependencia, ambición, capacidad de adaptación frente a los cambios, acatamiento de indicaciones, capacidad de liderazgo, relaciones interpersonales e interacción y capacidad de trabajo en equipo, características generales de personalidad, aptitud para el aprendizaje, control emocional y modalidad de trabajo. 

Estos exámenes también son utilizados para una evaluación por ausencia prolongada por patología psiquiátrica, como resultado permiten indicar el momento en el cual el empleado debe retornar al desarrollo de sus tareas.

Disponemos de un equipo de psiquiatras y psicólogos con vasta experiencia en el área, con capacidad para establecer el nivel de la patología, y promover el regreso a la posición laboral habitual en el momento adecuado.